 |
|||||||||
 |
|
|
|||||||
|
|
Focus op het vak: praktijk zonder zorgenHealth & Motion kan ook een uitkomst bieden voor fysiotherapeuten:
Health & Motion wil graag participeren in bestaande fysiotherapiepraktijken, waarbij het de bedoeling is dat de praktijk binnen vijf jaar volledig eigendom wordt. Health & Motion ontzorgt. Dat staat voorop. Dat betekent ook dat de overname – in nauw en goed overleg – op een vloeiende manier zal verlopen. Ook voor de groep fysiotherapeuten die niet perse over enkele jaren wil stoppen is aansluiting bij Health & Motion aantrekkelijk. Er kan meteen een moderniseringsslag worden gemaakt, terwijl men ondertussen ook minder tijd kwijt is met de implementatie van nieuwe apparatuur en het managen van de praktijk. Ook hier levert het samenwerken binnen het consortium van Health & Motion minder stress en meer vrije tijd op. Die fysiotherapeuten die juist op het gebied van commercie, marketing en management sterk zijn, kunnen op hun beurt hun knowhow inbrengen in de Health & Motion organisatie.
 Duurzaamheid staat voorop Duurzaamheid staat bij Health & Motion voorop, zeker als het gaat om het resultaat van behandeltrajecten. We bouwen relaties op met cliënten die een eventuele volgende keer opnieuw bij dezelfde fysiotherapeut aankloppen, omdat ze goed behandeld zijn. Patiënten komen zowel met als zonder verwijzing en iedereen wordt goed en met respect behandeld. Op een ander terrein van duurzaamheid wil Health & Motion bovendien alle informatie digitaliseren, het liefst volledig, zodat we niet meer hoeven te printen. In de alledaagse praktijk werk het. Vooral een kwestie van gewoon doen. Volledige transparantie Laat zien wat je doet, is het devies van Health & Motion als het gaat om de omgang met cliënten. Volledige transparantie dus om te laten zien hoe wij mensen helpen bij hun eigen herstel. Daarbij gaan wij vanzelfsprekend uit van de hulpvraag. Waarom wil iemand van de pijn af? Welke hulp kan daar het beste bij worden geven? Dat gebeurt op basis van heldere einddoelen, waarbij ook het tijdpad er naar toe duidelijk aangegeven moet worden. Health & Motion moet bovendien herkenbaar in de markt staan. Met een duidelijke en transparante huisstijl, waaraan iemand kan aflezen dat hij of zij bij moderne en goed gemanagede praktijken binnenstapt. Om die helderheid richting cliënten waar te kunnen maken, is de interne transparantie in de organisatie vanzelfsprekend een absolute voorwaarde. Aantrekkelijke organisatie voor de medewerkers Health & Motion wil een aantrekkelijke organisatie zijn voor de aangesloten medewerkers. In de huidige situatie is er in veel praktijken vaak sprake van een hoge werkdruk, terwijl de carrièremogelijkheden gering zijn. In de toekomstige organisatie van Health & Motion – met op termijn 500 fysiotherapeuten – zijn er bijvoorbeeld legio carrièremogelijkheden onder het motto ‘Samen aan het werk, samen sterk’. Een grote organisatie kan immers beter inspelen op de wensen en behoeftes en specifieke kwaliteiten van medewerkers. Ook wordt gekeken welke praktijk en welke specialiteit het best bij iemand past. Opzetten talentenpool Het opzetten van een talentenpool en de realisatie van een pool met ervaren invalkrachten zijn prima voorbeelden van activiteiten die er toe kunnen bijdragen dat de organisatie voortdurend aan professionaliteit kan gaan winnen. Met hogescholen maken we afspraken om talentvolle bewegingswetenschappers bij Health & Motion aan de slag te laten gaan. Daarbij zorgen we voor de faciliteiten en ondersteuning voor de verdere ontwikkeling van deze talenten. Op termijn zullen er – afhankelijk van de groei – op landelijk niveau twee tot vijf speciale expertisecentra komen, waar de andere praktijken van de Health & Motion Nederland vanzelfsprekend een beroep op kunnen doen.  |
|
||||||
|
|
||||||||
